Το Μονομελές Εφετείο Θεσσαλονίκης με πρόσφατη απόφαση του, επί υποθέσεως που χειρίστηκε με επιτυχία το γραφείο μας, ανέτρεψε την πρωτόδικη απόφαση, και έκρινε ότι η μετακίνηση της δημοσιογράφου-παρουσιάστριας από τον τηλεοπτικό τομέα του καναλιού …., στο ραδιοφωνικό τομέα αυτού, συνιστά υποβάθμιση και συνακόλουθα βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας της.
Το Δικαστήριο με βάση τους ισχυρισμούς μας, έκρινε ότι: « […]Η μετακίνηση της ενάγουσας, η οποία επί 28 συναπτά έτη, απασχολούνταν στον τομέα της πανελλαδικής εμβέλειας τηλεόρασης με συνεχή παρουσία του δελτίου ειδήσεων, καθιστάμενη έτσι αναγνωρίσιμη ως δημοσιογράφο πανελληνίως, στο ραδιόφωνο του σταθμού …, το οποίο εκπέμπει σε τοπική και μόνο εμβέλεια, συνιστά υποβάθμιση των καθηκόντων της, αφού μετά την πολυετή απασχόλησή της και διά της αναγνωρισμένης στο δημοσιογραφικό χώρο, επιτυχημένης πορείας της πανελλαδικά, εξαναγκάστηκε να μετακινηθεί εργασιακά σε χώρο, ο οποίος την περιόριζε, σε εμβέλεια τοπικού επιπέδου. Εφόσον λοιπόν η ενάγουσα επί 28 συναπτά έτη απασχολούνταν στον τομέα της πανελλαδικής εμβέλειας τηλεόρασης, με συνεχή παρουσίαση του δελτίου ειδήσεων, το οποίο σημειωτέον είχε την μεγαλύτερη ακροαματικότητα από τα λοιπά δελτία ειδήσεων, αλλά και τις λοιπές ενημερωτικές εκπομπές του σταθμού …., χωρίς ουδέποτε η εναγόμενη να εκφράσει οποιοδήποτε παράπονο για την εκτέλεση των υπηρεσιών της και χωρίς να αποδειχθούν αντίστοιχα υπηρεσιακές ανάγκες της εναγόμενης, η ένδικη μετακίνηση σε άλλο τομέα από αυτό που απασχολούνταν μέχρι τότε η ενάγουσα, στην οποία ουδέποτε συναίνεσε, αποτελεί παράνομη βλαπτική μεταβολή των όρων της εργασιακής της σχέσης, ως καταχρηστική και επομένως άκυρη».